展架市場(chǎng)的運(yùn)行有如大海,會(huì)出現(xiàn)潮漲潮落的周期性變化。展架廠家在這樣的經(jīng)濟(jì)周期之中,必然也要遵循一定的規(guī)律,順勢(shì)而起,也要就勢(shì)轉(zhuǎn)型。 ......
展架廠家要想提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,避免被展架同行尤其是大廠家“擠壓”或“殘殺”的厄運(yùn),展架廠家就須要挖掘或?qū)ふ易约旱?.....
展架廠家的發(fā)展要想長(zhǎng)久,就須依靠多元的渠道,單一的渠道和過(guò)度依賴都能葬送一個(gè)展架品牌。所以,展架廠家應(yīng)當(dāng)記住,企業(yè)是為了利用電商渠道,而不是為了電商做電商,要想......
展架廠家的企業(yè)文化要圍繞品牌價(jià)值來(lái)建設(shè),如果展架廠家不把客戶價(jià)值放在核心,片面強(qiáng)調(diào)價(jià)值,或者過(guò)于拔高了品牌價(jià)值,這樣的企業(yè)文化,就無(wú)法與主要客戶的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴,......
展架廠家精減人員、合理定崗定編是加強(qiáng)用人管理的根柢,也是展架廠家減少人工成本的基礎(chǔ)工作,若展架廠家的冗員太多,必然造成成本投入不合理和人工成本的無(wú)效益增長(zhǎng),職工......