展架廠家看到每個人都會有缺點，展架廠家看到天地本不全，萬事也不是十全十美，所以我們在管理當(dāng)中盡量不要苛求別人完成自己所不能及的工作。有的管理者善于抓住別人的小辮子不放，以此顯示自己所具有的管理才能，其實這在管理當(dāng)中是忌諱的弊端。

   展架廠家看到一個優(yōu)秀的管理者，展架廠家看到首先是能夠認(rèn)識到員工的錯誤，其次是能夠正視錯誤善待員工，以寬大的胸懷寬待員工給他指出確定的同時，又給他一條明路和一次改過的機(jī)會。這樣，員工機(jī)會認(rèn)識到錯誤還會感到你的善意，更加尊重你。但是在我們產(chǎn)業(yè)管理當(dāng)中，往往是事與愿違，大多是想得很好說得不好，講得很好做得不好，制度很好執(zhí)行不好，這樣的管理是一人說了算，回到了管理的叢林時代。本文源自展架gzcdjt.com/。    

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